为提升综合管理水平，增强员工安全意识和责任意识，2022年10月27日至28日，素质教育部完成了陕西思极科技有限公司的“2022年职工教育培训”工作。本次培训，中心邀请了省公司培训专家为思极公司授课，共52人参加了培训。

陕西省思极科技有限公司成立于2021年07月12日，是落实国网公司“一体四翼”战略布局的产物，是陕西省电力公司的新成员，肩负着能源互联网建设升级，数字化赋智赋能的重任。

素质教育部，结合思极公司的实际需求，精心开设了《能源互联网发展》《综合计划管理》《企业合规管理》三门课程。《能源互联网发展》可以让思极公司的员工掌握能源互联网的现状、存在的问题、面临的形势；以及“十四五”电网发展情况、“十四五”规划调整建议等情况。专家还针对陕西电力的电网结构升级，和员工进行了互动，解答了员工的疑问，加深了员工对陕西电力公司的了解。

综合计划管理是国家电网公司实施“四化”管理的重要手段，对提高企业管控能力，实现整体效益最优，促进企业整体运作和全面协调发展具有重要作用。因此，通过对《综合计划管理》的学习，可以提高思极公司各级管理人员经营管理的水平。

2022年是国网公司“合规管理强化年”，提升员工的合规意识，可以使思极公司尽快融入国网公司管理规范，压实工作责任，明确职责分工，依法经营、依章办事，推进思极公司提质增效。

为期两天的培训完美结束，参加培训的学员均表示此次培训受益匪浅，使他们对电网发展有了更深的认识，在今后的工作中能更好更高效更安全地完成工作。