特变电工新疆天池能源有限责任公司2017年校园招聘简章
特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，形成了以能源为基础，输变电高端制造、新能源、新材料中国三大战略性新兴产业集群。成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码1799.HK）三大上市公司。集团公司综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第277位、中国机械100强第9位，公司品牌价值502.16亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。
新疆天池能源有限责任公司是特变电工立足新疆优势资源转换战略投资设立的大型能源企业,是国家支持西部大开发23个重点项目中唯一的煤炭项目，是特变电工积极参与“疆电东送”、“西气东输”、“疆煤东运”工程的重要能源基地。公司露天煤矿储量126亿吨，现已具备1400万吨的产能。2014年7月公司取得“南露天煤矿二期3000万吨/年项目”国家能源局路条，技改扩产工程将于2017年完成，年产能将突破3000万吨。作为特变电工立足新疆优势资源转换战略投资设立的大型能源企业，公司立足煤炭优势资源并延伸打造煤炭、发电、售电、供热一体化产业链，投资80亿元建设了新疆昌吉2×350MW热电联产项目、新疆准东五彩湾2×660MW煤电一体化项目。其中：新疆昌吉2×350MW热电联产项目于2015年5月12日获得自治区人民政府核准，2015年10月10日项目一期主体工程进行了第一方混凝土浇筑，将于2017年3月份投运发电，建成后的项目同时具备1200万平方米的供热能力；新疆准东五彩湾北一电厂2×660MW项目，已获得自治区人民政府核准，2015年10月28日项目主体工程进行了第一方混凝土浇筑，计划于2018年投运发电。
一、招聘需求：
1、煤矿方向：矿山地质/地质工程4人，测绘工程1人，采矿工程1人，电气工程及自动化4人，机械设计制造及其自动化4人，安全工程/环境工程2人，物流工程/物流管理相关专业2人。
2、电厂方向：热能与动力工程20人，电气工程及其自动化5人，自动化（电厂热工自动化方向）5人，电厂化学、环境工程（电厂化学方向）5人。
3、专业技术及职能管理：人力资源管理1人，企业管理2人，英语5人，软件工程/计算机1人，财会2人，审计学2人、工业工程1人。
要求：
1、品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前30％以内；
2、学生党员或在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生优先考虑。
二、薪资福利待遇：
公司能够提供同地区同行业同岗位极具竞争力的薪酬待遇，并发放安家费、学历津贴、外语津贴等，具体可现场咨询。
1、社会保障方面：缴纳“七险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、雇主责任险、住房公积金。
2、食宿方面：三星级员工公寓（独立卫生间、电视、饮水机、电脑桌、网络入户等）、四星级员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（昌吉市自建住宅区）。
3、休假方面：带薪年休假、带薪探亲假（报销往返路费）、国家法定节假日。
4、其他方面：新生报到报销报道路费、节日福利（每人每年3000余元，包括：元旦、春节、端午、中秋、国庆、古尔邦节、肉孜节等节假日）、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、现场津贴、生日补助（发放蛋糕）、高温补贴、话费补贴、上下班免费通勤车接送、员工超市、干洗店、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼（免费提供酒席、婚纱礼服、婚礼摄影及精美影集一本、光碟一套、电动车一辆）、每年免费全身体检（价值3000元）等等。
5、股权激励：关键岗位员工或集团公司级先进获得者予以股权分配激励。
三、员工成长
H型双通道培养模式、TOP计划（国际化人才培养）、TEP计划（金鹰、雄鹰、雏鹰后备人才培养）、每季度/年度岗位竞聘（提供想干、能干、干成事的平台）。
四、简历投递方式
1、招聘流程：筛选简历—初试—测评—复试—发录用通知书—签就业协议；
2、应聘人员可发送电子简历至招聘邮箱：tcnyzhaopin@tbea.com，统一命名为：专业-院校-姓名-生源地，或是登录特变电工全球招聘门户（http://tbea.zhiye.com）网站进行职位申请，也可在招聘会现场投递简历；
3、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
五、联系我们
招聘门户：http://tbea.zhiye.com
公司网址：http://www.tbea-es.com
招聘邮箱：tcnyzhaopin@tbea.com
招聘联系人：杨先生 孙先生
招聘热线：0994-6123333
18599336602（杨）
18599336018（孙）
