为进一步提升学校管理人员创新能力，挖掘提炼近年来学校管理工作亮点，总结培育学校管理创新成果，将学校2020年冬季大练兵活动落到实处，1月9日，办公室组织开展了管理人员创新能力提升培训，学校15个部门共35名教职员工参加了培训。

 此次培训授课专家来自中能国源（北京）咨询有限公司，具有丰富的管理创新成果评审经验，整个培训过程围绕管理创新概念、创新成果评审、创新成果撰写三个方面展开。同时，针对中心近年来优秀获奖成果、未获奖的申报材料进行了案例分析，从成果主报告的题目、前言、实施背景、内涵及主要做法、实施效果等各个方面展开研讨，使大家对管理创新基本概念、成果评审要求、成果报告编写规范、成果选题注意事项、成果申报书编写技巧等内容有了清晰的认识，为今后各部门梳理工作亮点、提炼管理创新成果奠定了基础。

    下一步，办公室将进一步深化落实管理创新对学校发展战略的支撑作用，以管理创新项目为依托，统筹协调各方资源，通过辅导培训和项目实施全过程管控，培养懂管理、懂创新、懂业务的管理创新人才队伍，打造精品管理创新成果，营造中心创新管理环境，提升学校管理创新能力。